50 упражнений, чтобы изучить язык жестов - Даниельс Патрик

Если у вас больше всего баллов в столбце «Привязанность», значит, вы придаете большое значение поцелую, для вас он ассоциируется с некоторой близостью.

Если у вас больше всего баллов в столбце «Социальная условность», которая кажется вам порой бесполезной, тогда в вас есть что-то от бунтаря! Вы отказываетесь безоговорочно подчиняться социальным условностям и не целуете всех подряд или кого попало.

Каких только голосов не существует: нежные, приглушенные, звонкие и еще куча других. Голос – это подпись человека. По тональности, модуляциям голоса и ритму речи собеседника можно сказать, кем он на самом деле является. Итак, сейчас вы научитесь слушать то, о чем в действительности говорит голос.

1. Скажите, не задумываясь, какое впечатление производит на вас голос этого человека? Запишите три впечатления, которые всплывают у вас в голове:

2. Каким вам кажется этот голос, когда вы слышите его в записи на автоответчике (обведите не более двух ответов):

а. радушный,

б. приятный,

в. монотонный,

г. грустный,

д. неуверенный,

е. мелодичный,

ж. запыхавшийся,

з. обезличенный.

3. Если этот человек выступает на публике, каким бы вы назвали его голос (только один ответ):

а. скучный, натянутый,

б. отстраненный, холодный,

в. благожелательный, приятный,

г. убедительный, настойчивый,

д. естественный, непосредственный,

е. невнятный, обеспокоенный

4. Если бы этот человек обратился непосредственно к вам, как бы вы охарактеризовали его голос (не более двух ответов):

а. чистый (хорошо поставленный),

б. слишком низкий (его трудно расслышать, нужно прислушиваться),

в. слишком пронзительный (от него ноют виски),

г. бесцветный (без акцентов),

д. решительный (четко выраженная тональность),

е. уравновешенный (четкая артикуляция),

ж. доверительный (шелестящий),

з. хриплый (срывается).

5. Главный недостаток его голоса и речи:

а. интонация (монотонность, невыразительность),

б. ритм (прерывистый),

в. скорость (говорит слишком медленно или слишком быстро),

г. диапазон (слишком низкий или слишком громкий голос).

Перечитайте обведенные ответы. Теперь перед вами – описание голоса вашего подопытного. Соответствует ли оно впечатлениям, спонтанно записанным вами в начале упражнения?

Согласуется ли «голосовая» характеристика с тем, что вы знаете о человеке, выбранном для данного упражнения?

Интонация, «мелодика» произносимых слов передают умонастроение или эмоциональное состояние. Научитесь приводить мелодику своего голоса в соответствие с отношениями, которые вы хотели бы завязать.

1. Произнесите на разные лады «Здравствуйте, меня зовут…» – решительным, волевым, оживленным, радостным, небрежным, искрометным тоном и т. п. Какой тон больше соответствует вашему внутреннему «я»?

2. Повторите одну и ту же фразу, примерив на себя разные роли: старика, ребенка, подростка, директора предприятия, звезды, конферансье и т. п. Определите персонаж, в образе которого вы чувствуете себя наиболее комфортно, и запишите ниже.

3. Выберите тональность голоса, лучше всего соответствующую вашему характеру, и опишите ее ниже.

4. Скажите «Здравствуйте, меня зовут…», используя выбранную тональность и одновременно пытаясь улыбаться.

5. Направляясь к зеркалу, повторяйте ту же самую фразу до тех пор, пока не почувствуете полную свободу в выбранной тональности.

6. Теперь вы можете знакомиться с людьми, помня о том, что интонация – ваш бесценный козырь.

Голос, как и рукопожатие, выдает вас. Можно поработать над ним, чтобы он не противоречил вашему внутреннему «я». Речь не идет о том, чтобы говорить неестественно или манерно; тренируясь и прислушиваясь к себе, вы должны найти ту тональность, которая вам свойственна и лучше всего передает ваш характер.

Если говорить о том, когда именно первое впечатление играет наиглавнейшую роль, то это, разумеется, беседа с потенциальным работодателем. Научитесь принимать соответствующую позу, чтобы ваша первая профессиональная встреча прошла удачно.

1. Я подхожу к нему и протягиваю руку.

2. В комнате стоит стул, я сажусь на него.

3. Я жду, когда он протянет мне руку для рукопожатия.

4. Я присаживаюсь на край стула.

5. Я продолжаю стоять до тех пор, пока мне не предложат сесть.

6. Для удобства я прислоняюсь к спинке стула.

7. Я сажусь, не сутулясь, на середину стула.

8. Я закидываю ногу на ногу.

9. Обе мои стопы стоят на полу.

10. Мыски моих ног упираются в пол под стулом.

11. Я кладу руки на стол.

12. Я ставлю локоть на стол и подпираю ладонью щеку.

13. Я скрещиваю руки.

14. Мои ладони лежат на коленях.

15. Я смотрю на него, фокусируясь скорее на его губах, чем на глазах.

16. Я улыбаюсь.

17. Я смотрю в пол.

18. Я обвиваю ногами ножки стула.

19. Я скрещиваю стопы и вытягиваю ноги.

20. Я оглядываюсь вокруг.

Если вы обвели ответы 3, 5, 7, 9, 14, 15, 16, значит, у вас есть все шансы произвести хорошее впечатление на работодателя!

Действительно, такое поведение соответствует самой нейтральной, но и самой эффективной манере налаживать отношения в рамках профессионального собеседования, независимо от области деятельности.

Если вы обвели другие ответы, не паникуйте, возможность получить место еще не упущена!

Прочитайте следующие пояснения, чтобы понять, почему ваша манера поведения не годится для собеседования при приеме на работу.

1. Вы не должны брать на себя инициативу, протягивая руку, это должен сделать тот, кто вас принимает.

2. Предложить вам сесть должен пригласивший.

4. Боясь занять предложенное место, вы выглядите забитым.

6. Вы можете показаться слишком развязным, вы не у себя дома и не в своем кабинете!

8. Свидетельство стресса: если мужчина кладет нога на ногу, это означает защиту. Если женщина в юбке или в платье закидывает одно колено на другое, такая поза традиционно говорит о решительности.

10. Упирая мыски в пол, вы как будто отталкиваетесь, чтобы вскочить, так вы сигнализируете о том, что вам хочется расстаться с собеседником.

11. Вы занимаете территорию принимающей стороны.

12. Вы ставите локти на ровную поверхность, чтобы успокоиться в стрессовом состоянии.

13. Вы защищаетесь в ходе общения.

17. Опуская глаза, вы выдаете отсутствие мотивации или самоуважения.

18. Такая поза говорит о крайней робости или сверхзащите в отношении того, кого вы бессознательно воспринимаете как противника или судью.